Кладовщик-комплектовщик

Наш дружный коллектив ищет кладовщика-комплектовщика на долгосрочную работу.

Требования и условия труда:

• график работы: с 9-00 до 18-00, 5 дней в неделю; отпуск согласно ТК РФ, не работаем в государственные праздники;
• подготовка и упаковка негабаритного товара к отгрузке: расходных материалов (фильтры, запасные части, приводные ремни и т.п.); нанесение маркировки (этикетки);
• отгрузка различного вида оборудования; в зависимости от веса и габаритов отгрузка осуществляется руками, механическим штабелером или электропогрузчиком (на усмотрение сотрудника); как правило, вес оборудования, отгружаемого с нашего склада, ограничивается ~ 1 тонной; номинальная грузоподъемность нашего электропогрузчика составляет 2 тонны;
• если у кандидата отсутствует опыт работы с электропогрузчиком, то мы его обязательно научим с учетом соблюдения всех правил безопасности, не подвергая риску получения травмы; мы не отгружаем товар, когда это противоречит правилам безопасности и не принуждаем сотрудника нарушать установленные правила; безопасность - прежде всего!;
• сотруднику склада предоставляем: спецодежду (зимнюю и летнюю), комфортные условия (отапливаемое и чистое помещение); собственное рабочее место, оборудованное мебелью, техникой и все необходимым для комфортной работы;
• наличие прав категории В - является преимуществом; данный пункт является необязательным - в редких случаях, когда наши водители не успевают, необходимо доставить товар в ближайшие транспортные компании (данный пункт обсуждается отдельно с кандидатом)l;
• обязательное требование - сотрудник склада не курит в неположенном месте и ни в коем случае не употребляет спиртные напитки в рабочее время; не приходит на работу в состоянии алкогольного опьянения или сильного похмелья; нарушение данного правила влечет за собой увольнение в тот же день без каких-либо предупреждений;
• желательный возраст - до 40 лет, но, если Вы физически бодры и в 50+, то добро пожаловать; адекватно оценивайте свои физические и моральные возможности;
• кандидат на эту должность должен быть честным и ответственным! эти понятия должны быть его основополагающими!

Мы гарантируем:

• уважительное отношение и соблюдение субординации;
• своевременную выплату заработной платы;
• оплату переработки в форс-мажорных обстоятельствах, которые крайне редки (например, задерживается машина заказчика/поставщика и нужно немного подождать);
• премии; частота и объем премии только на усмотрение руководства;
• дополнительная оплата за работы, которые напрямую не относятся к основным обязанностям (только по желанию сотрудника, без принуждения);